З січня 2025 року вчителі щомісяця отримуватимуть доплату до зарплати в розмірі 1000 грн. Про це повідомляє Кабінет міністрів України.
Це частина Зимової підтримки – ініціативи Президента України Володимира Зеленського й Уряду, спрямованої на допомогу українським родинам у складні зимові місяці. Це комплексний пакет нових і вже наявних програм, які роблять допомогу доступнішою для всіх, хто її потребує.
Уже з вересня Вчительська доплата зросте до 2000 грн. Хто отримає кошти і як відбуватиметься нарахування – дивіться нижче.
Розмір доплати
З 1 січня 2025 року освітяни отримають доплату у розмірі 1000 грн "на руки" (1300 грн до оподаткування).
З 1 вересня ця доплата зросте до 2000 грн на руки ()2600 грн до оподаткування.
Розмір доплати залежить від педагогічного навантаження, але не менше встановленого розміру тим, хто працює за основною посадою на неповну ставку.
Хто отримає доплату
Доплату отримають усі педагогічні працівники закладів загальної середньої освіти України усіх типів, що працюють як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом:
- вчителі та асистенти вчителів,
- практичні психологи, соціальні педагоги,
- керівники гуртків,
- інші педагогічні працівники, у тому числі - керівні.
-
Як отримати доплату
Нарахування відбуватиметься автоматично і подавати заяви на доплату не потрібно. Виплати будуть проводитися разом з нарахуванням заробітної плати.
"Зазначена доплата, як й інші доплати та надбавки, є частиною заробітної плати педагогічного працівника, отже, якщо педагогічний працівник відпрацював неповний місяць (у зв'язку з хворобою, відпусткою), то розмір заробітної плати зменшується пропорційно відпрацьованому часу, відповідно і розмір доплати теж зменшується", – повідомили в МОН.
Тобто, під час відпусток надбавок нараховувати не будуть.
Тривалість виплат
З 1 січня 2025 року, протягом усього часу воєнного стану + до кінця року після його завершення.
Як нараховуватимуть надбавку
У Листі МОН № 1/24674 від 31.12.24 року вказано як саме буде визначатися виплата.
Для вчителів:
- Вчитель (основне місце роботи, основна посада), який має навчальне навантаження за тарифікацією 18 годин на тиждень, – розмір доплати 1300 грн.
- вчитель (основне місце роботи, основна посада), який має навчальне навантаження за тарифікацією 25 годин на тиждень, – розмір доплати 1805,56 грн (1300/18*25).
- вчитель (основне місце роботи, основна посада), який має навчальне навантаження за тарифікацією 14 годин на тиждень (менше ставки), – розмір доплати 1300 грн незалежно від навантаження.
- вчитель (основне місце роботи, основна посада), який має навчальне навантаження за тарифікацією 20 годин на тиждень, та працює за сумісництвом вихователем на групі подовженого дня на 0,5 ставки – розмір доплати 1444,44 грн (1300/18*20) як вчителю та 650 грн (1300*0,5) як вихователю.
- вчитель (основне місце роботи, основна посада), який має навчальне навантаження за тарифікацією 16 годин на тиждень (менше ставки), та працює за сумісництвом вихователем на групі подовженого дня на ставку – розмір доплати 1300 грн як вчителю незалежно від навантаження та 1300 грн як вихователю.
- вчитель, який має навчальне навантаження за тарифікацією в декількох закладах загальної середньої освіти 16, 4 і 5 годин на тиждень відповідно (в усіх закладах менше ставки) – розмір доплати 1300 грн в одному закладі, де основне місце роботи і навантаження (наприклад) 16 годин, незалежно від навантаження; в інших закладах – залежно від навантаження 288,89 грн (1300/18*4) та 361,11 грн (1300/18*5).
- вчитель опорної школи, який має навчальне навантаження за тарифікацією в опорному закладі та його філіях 16, 4 і 5 годин на тиждень відповідно (оскільки відповідно до Положення про опорний заклад освіти, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 19.06.2019 № 532, та Типових штатних нормативів закладів загальної середньої освіти, затверджених наказом Міністерства освіти і науки України від 06.12.2010 № 1205, опорний заклад освіти та його філії мають один штатний розпис і єдиний тарифікаційний список, які затверджуються в установленому порядку директором опорного закладу, то навчальне навантаження в опорному закладі та його філіях необхідно скласти) – розмір доплати 1805,56 грн залежно від загального навчального навантаження в опорному закладі та його філіях (1300/18*25). Аналогічну норму застосовуємо, якщо вчитель в одному закладі загальної середньої освіти має навчальне навантаження з декількох навчальних предметів (інтегрованих курсів).
Асистентів вчителя:
- Асистент вчителя (основне місце роботи, основна посада) повна ставка (навантаження 25 годин на тиждень) – розмір доплати 1300 грн.
- асистент вчителя (основне місце роботи, основна посада) неповна ставка (навантаження 20 годин на тиждень) – розмір доплати 1300 грн незалежно від навантаження.
- асистент вчителя (основне місце роботи, основна посада) повна ставка (навантаження 25 годин на тиждень) та працює за сумісництвом вихователем на групі подовженого дня на 0,5 ставки – розмір доплати 1300 грн як асистенту вчителя та 650 грн (1300*0,5) як вихователю.
Практичних психологів:
- Практичний психолог (основне місце роботи, основна посада) на 0,25 ставки (менше ставки), який за пунктом 91 Інструкції № 102 має навантаження за тарифікацією як вчитель 18 годин на тиждень, – розмір доплати 1300 грн незалежно від обсягу педагогічної роботи як практичному психологу та 1300 грн як вчителю.
- практичний психолог (основне місце роботи, основна посада) на ставку, який за пунктом 91 Інструкції № 102 має навантаження за тарифікацією як вчитель 12 годин на тиждень, – розмір доплати 1300 грн як практичному психологу та 866,67 грн (1300/18*12) як вчителю.
- практичний психолог (основне місце роботи, основна посада) на 0,5 ставки (менше ставки) і соціальний педагог за сумісництвом на 0,5 ставки, який за пунктом 91 Інструкції № 102 має навантаження за тарифікацією як вчитель 8 годин на тиждень, – розмір доплати 1300 грн незалежно від обсягу педагогічної роботи як практичному психологу, 650 грн (1300*0,5) як соціальному педагогу та 577,78 грн (1300/18*8) як вчителю.
Заступника директора
- Заступник директора (основне місце роботи, основна посада) на 0,5 ставки (менше ставки), який за пунктом 91 Інструкції № 102 має навантаження за тарифікацією як вчитель 18 годин на тиждень, – розмір доплати 1300 грн незалежно від обсягу педагогічної роботи як заступнику директора та 1300 грн як вчителю.
- заступник директора (основне місце роботи, основна посада) на ставку, який за пунктом 91 Інструкції № 102 має навантаження за тарифікацією як вчитель 6 годин на тиждень, – розмір доплати 1300 грн як заступнику директора та 433,33 грн (1300/18*6) як вчителю.
- заступник директора (основне місце роботи, основна посада) на 0,5 ставки (менше ставки) та соціальний педагог за сумісництвом на 0,5 ставки – розмір доплати 1300 грн незалежно від обсягу педагогічної роботи як заступнику директора, 650 грн (1300*0,5) як соціальному педагогу.
Директора:
- Директор закладу загальної середньої освіти (основне місце роботи, основна посада) на ставку – розмір доплати 1300 грн.
- директор закладу загальної середньої освіти (основне місце роботи, основна посада) на ставку, який за пунктом 91 Інструкції № 102 має навантаження за тарифікацією як вчитель 9 годин на тиждень, – розмір доплати 1300 грн як директору та 650 грн (1300/18*9) як вчителю.
