25 січня у соцмережах з’явилося оголошення про збір людей біля лікарні на підтримку працівників пологового відділення, яких попередили про звільнення через скорочення чисельності персоналу. Наші журналісти вирішили піти і дізнатися що стало причиною цих звільнень.
26 січня 13.00 біля Барської міської лікарні зібралися працівники пологового відділення, щоб дочекатися народної депутатки України Ірина Борзову, що мала приїхати для їх підтримки. За словами присутніх, про звільнення попередили 5 медсестер акушерок та 5 санітарок їх відділення, і ще близько 15 працівників інших відділень.
В той день в актовій залі лікарні відбувалася нарада керівництва лікарні, представників місцевої влади, депутатів та представників Департаменту охорони здоров’я Вінницької області.
Причина усіх цих подій - брак коштів лікарні на виплату заробітної плати працівникам. Щоб розв'язати цю проблему, керівництво лікарні вирішило скоротити персонал та звільнити 36 працівників. Про це воно вже попередило листом Вінницьку ОДА.
Нардепка через повітряну тривогу в Україні, приїхала трохи пізніше, ніж обіцяла, але нараду почали вчасно, адже спеціально для обговорення цього питання приїхала Ольга Задорожна, директорка департаменту охорони здоров'я та реабілітації Вінницької ОДА. Щоправда, працівники, яких безпосередньо торкнулася хвиля звільнень, зайшли до зали вже разом з Іриною Борзовою, коли нарада тривала вже більше 1,5 год.
Запросили на обговорення і головного лікаря Іллінецької міської лікарні Миколу Масленчука, який поділився досвідом роботи свого підприємства.
У ході розмови стало зрозуміло, що через перехід лікарні на фінансування від НСЗУ, виникли певні труднощі з фінансуванням. Зараз зарплата усіх працівників лікарні залежить від кількості пацієнтів, що її відвідують та правильно прописаних послуг, які їм надають лікарі та персонал. А прописувати усі послуги, які надає лікарня, медичні працівники тільки вчаться, адже кожна з цих послуг має свою суму оплати, згідно з розцінками НСЗУ. (Згідно з наданими лікарнею послуг, НСЗУ виділяє кошти, які йдуть на виплату зарплат працівникам).
“Якщо все правильно ввести, то, наприклад, хірург може за день заробити 1-2 тис грн. Просто треба прописувати усі послуги: огляд, перев’язка і т.д.”, - запевняє Микола Масленчук, керівник Іллінецької лікарні.
Головний лікар Барської лікарні Олександр Костенко запевняє, що питання скорочення персоналу назріло вже давно і це справа неминуча. Каже, що на якість послуг це не вплине. До того ж, пологове відділення вже кілька років є дотаційним (за рахунок інших відділень) і мало заробляє. З ним погоджуються і представники міської ради, але обіцяють не приймати жодних рішень поки не побачать цифри надходжень на лікарню від НСЗУ на 2023 рік. На початку лютого Національна служба здоров’я України має повідомити суму коштів, яку на 2023 рік отримає лікарня. Як пояснили присутні, ця сума щорічно інша і залежить від роботи працівників за попередній рік.
Народна депутатка попросила присутніх не звільняти людей, а намагатися зробити усе, щоб зберегти колектив у цілісності, адже праця кожного з них важлива. Та й у жодній лікарні Вінниччини немає скорочень у воєнний час. А також порадила лікувати не лише жителів Барської громади, але й більше надавати послуг жителям Копайгородщини та сусідніх громад, проводячи виїзні прийоми, що принеселе більше коштів лікарні.
Самі ж працівники також просили залишити їх на роботі, адже під час війни їм буде дуже важко знайти іншу роботу. І запевняють, що звільнення такої кількості персоналу значно вплине на якість медичних послуг. Нашим журналістам працівники пологового розповіли, що не уявляють як та кількість працівників, яка залишиться в лікарні зможе справитися під час важких пологів, коли часто нелегко доводиться їм і у теперішньому складі.
Завідувач акушерсько-гінекологічним відділенням Віктор Іваненко пояснює ситуацію малої кількості зароблених коштів тим, що їх послуги пройшли по тарифах значно нижчих, ніж мали через те, що працівники не могли зв'язатися з організацією-посередником, що надає електронну медичну систему, через яку проходить звітність. Відповідно, до листопада 2022 року не знали, що не правильно вводили послуги до електронної медичної системи.
Для довідки - за 2022 рік пологове відділення прийняло 305 пологів, у 2021 - 320.
У свою чергу, директорка департаменту охорони здоров'я та реабілітації порадила уважніше попрацювати з внесенням послуг у звітність, збільшити кількість пацієнтів та наданих їм послуг, постійно вчитися та розвиватися, збільшуючи цим кількість пакетів послуг та їх якість, а також не поспішати, а проводити оптимізацію (скорочення) поступово.
Зрештою, на тому і розійшлися, пообіцявши поки не звільняти нікого, принаймні до отримання суми бюджету лікарні на 2023 рік.
Представники Барської міської ради запевнили, що усі чутки про закриття пологового відділення чи лікарні - це брехня. І, незалежно від того, як розв’яжеться питання зі скороченням, лікарня працюватиме. Міська рада буде її підтримувати.
Наші кореспонденти і надалі відслідковуватимуть питання лікарні та долі її працівників.
